社内恋愛禁止という無茶なことをルールづけているホールがあると思います。
もちろん就業規則に書いている会社もあるでしょう。
入社する側からしたらとんでもない”旧体質だな”と感じる人もいるでしょう。
ただ、パチンコ店勤務の場合、実は非常にシビアな問題なんです。
パチンコ店の場合以下の要素があるとします
- 若年層が多い
- 入れ替わりが激しい（入退社）
- 気軽に男女が話す時間が生まれる
- 夫婦で勤めていることがある
- 作業が深夜に及ぶ
企業は本来、社内恋愛については不問にするのが当然ですし、むしろ喜ばしいとさえ思うべきでしょう。しかしあまりにも事案、事件が多くなり、そうもいかなくなったということが実態としてあります。
一番多いのが多重恋愛です。
実際にあったこととして、男Aさんと女Bさんが同じホール内で付き合いだし、別れ、今度は男Aさんと女Cさんが付き合いだしました。単独店ではチェーン店での異動ができませんし、男Aさんと女Cさんの間に挟まれたBさんは辞めていきました。ほどなくして、別れ、今度は男Aさんと女Dさんが付き合いだし、同じ状況になり女Cさんが辞めていく。そんな中別れて、今度は女Dさんと男Xさんが付き合いだし、男Aさんが辞めていく。これがもっと複雑になって別れたもの同士が付き合いだし、お互い気まずくなって両方辞めるということもありました。
仮にチェーン店での異動をしてもらったとしても、今度は再度異動するときにこれがもとで異動を断ってくる例がありました。この理由で転属を特別扱いをするわけにもいかず、困ってしまいます。
これではいつまでたっても従業員が育ちません。会社としては風紀を乱しているのが誰かを聞き込みしたりするようなことはプライバシー侵害やハラスメントにもなるので簡単に聞き出せません。
こんな男女関係は独身だけにあらず、夫婦間と男や女を挟んでの不倫などもあります。
事件として起こったのは男Fさんと女Yさんが交際していました。たびたび社内でケンカになり、そういった口喧嘩を仲裁に入ったGさんがいました。Gさんは元々Yさんのことが好きだったようで、相談に乗るうちにYさんと関係。しかし時間が経つうちにYさんはGを嫌いになりFさんの元に戻りました。
このことにショックを受けGさんは失踪。数日後に山の中で死体で発見されました。
もちろん新聞記事に小さくではありますが、掲載を見てYさんとFさんはどうしたか想像する必要もないと思います。
会社におけるスタッフは当然宝であります。スタッフといえども雇うのはタダではありません。求人募集をしたり、社員研修をしたり時には教育訓練に出したりと相当に経費が掛かっていることは言うまでもありません。会社は学校ではありませんからそのノリで軽い気持ちで恋愛をされるのも困りものです。学校は辞められないことがほとんどですが、パチンコ店の場合は他にいくらでもあるので気軽に辞めてしまいます。
そういったことが立て続けに起こることが会社にとって望ましくないので仕方なく恋愛禁止という建前を作るしかないというのが実情なんです。